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宏建新聞

簡報[2018]第06期

發布時間:2018/11/26

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蘭州宏建建業集團有限公司
簡 報
 
[2018]第06
蘭州宏建建業集團有限公司黨委、行政、工會 2018年11月26日
                                                                                                          
 
 
蘭州宏建建業集團有限公司隆重召開
2018‘弘揚延安奮斗精神 建功立業新時代’團建主題報告會
 
      2018年11月24日上午9時,蘭州宏建集團總部五樓會議室座無虛席,會場主席臺正上方LED屏里寫著“以‘弘揚延安奮斗精神 建功立業新時代’團建主題報告會”幾個鮮紅的大字,主席臺左前方銀幕里滾動播放著集團公司黨委書記、董事長田炫宏赴延安學習紅色教育的照片,此時的會場里充滿了濃厚的延安紅色文化氛圍,大家在安靜的等待會議開始。在主持人集團公司副總經理、宏建砼業科技公司總經理金泗才宣布主題報告會正式開始后,主講人集團公司黨委書記,董事長田炫宏開場引用中國共產黨十九大報告中“不忘初心  牢記使命”的原文拉開了以“弘揚延安奮斗精神  建功立業新時代”為主題的團建報告會序幕。    

宏建集團“弘揚延安奮斗精神  建功立業新時代”團建主題報告會會場

 
集團公司副總經理、宏建砼業科技公司總經理金泗才主持會議

      田總首先通報了宏建集團榮獲2018中國建材企業100強和2018中國最具成長性建材企業100強雙百強榮譽稱號,以及《中國企業報》集團領導蒞臨集團調研時將宏建集團比喻為“鹽堿地上長出的一棵常青樹”的高度贊譽;其次將本人作為蘭州市高層次人才,赴延安紅色教育培訓基地進行的為期6天的培訓學習經歷做了全面回顧。田總講到,通過此次赴延安學習自身對 “延安精神”的認識更為深刻,理解更為透徹。今天,在此與大家分享。

集團公司黨委書記,董事長田炫宏作團建主題報告


      田總通過講述中國共產黨在延安革命根據地奪取革命偉大勝利,艱苦奮斗的生動事跡和習總書記在梁家河7年知青歲月用實際行動詮釋的中國共產黨人自己動手,豐衣足食,扎實干事的創新、奉獻、艱苦奮斗精神和感恩精神,列舉的毛主席、周恩來等老一輩偉大的無產階級革命領袖在那段艱苦的歲月中用實際行動詮釋的艱苦樸素,人人平等,面對困難無所畏懼的延安精神,習總書記用組織獎給自己的自行車為當地老百姓換來耕地拖拉機,磨面機的一件件感人事跡,一個個生動場景,深深打動著在場的每一個人。

集團公司黨委書記,董事長田炫宏講述延安精神


      田總講到,大家通過此次學習要對延安精神的科學內涵和延安精神的時代價值要有清晰的認識,會后大家要學會傳播延安精神,以部門為單位貫徹落實學習活動,讓黨的優良作風在宏建集團蔚然成風,特別是公司領導的榜樣作用,用延安寶塔精神,層層傳遞,逐級帶動。
      田總指出,在新時代背景下,大家要用延安精神,用共產黨人團結、智慧的力量,引領凝聚大家,鼓舞士氣,共同發力,常思“累不累想想二萬五千里,苦不苦想想南泥灣精神,在企業遇到困難時抓住機遇搞創新,用延安精神的力量戰勝一切困難,讓企業度過難關,企業發展的拋物線會自然上升。
      二是在做實制造業的基礎上,考慮服務業的發展,利用開發房地產機遇,建立大物業管理模式,管理人員一定要對自己的崗位負責,體現出價值來,爭取天天有提高,月月有進步。
      三是利用房地產開發轉型服務意識,將市場服務意識與轉型意識相結合,干任何事要盯得住,靠得牢,干在實處,走在前面,厚積薄發,實現企業高質量再出發,新時代續遠航的偉大理想,把宏建煦園項目打造成蘭州一流的醫養結合型房地產產業。
      四是大家要善于總結,總結得失,經常性進行日、月、季點、線、面的總結,充分利用“兩輪驅動,四鏈提升”的企業戰略舉措,將勤奮與信仰的力量有力結合,堅持“以效益論英雄,視市場如戰場,市場不要廢品,企業不養懶人的”鐵定原則,有力促進企業發展。
      五是立足現狀,展望未來,創新是企業的靈魂,大家要實事求是,有向往,提高創新意識,面對挑戰,立足崗位搞創新。
      六是細節決定成敗,強調大家要把注重細節落實到每個人的工作中,尤其是管理人員要學會關注細節問題,發現問題細節,解決關鍵問題。
      七是安全問題,務必警鐘長鳴,常抓不懈,冬季生產的安全管理尤為關鍵,車隊長要時刻掌握駕駛員的身體狀況,安環部全面抓實各子、分公司的安全管理。貨款的回收要把“四千精神”落實到每個營銷員的身上,把“延安精神”植根于到每個人的思想中,與崗位有效結合起來,希望每個人都有轉變,有提升,為我們實現高質量發展,新時代續遠航的宏偉目標保駕護航。

“弘揚延安奮斗精神  建功立業新時代”團建主題報告會會場